点晴OA工作流设计制作完毕后，在工作流申请中看不到，如何设置申请范围来控制使用部门或岗位？ 设计工作流时，在申请人范围处，加入申请人所在部门、岗位、职级等即可，支持从：部门、岗位、职级、人四个维度单独或混合设置申请权限：

点晴OA工作计划按时间倒序显示怎么设置？ 不支持按倒序显示，只能按照时间正序显示，安排越早的，越显示在上面，以提醒员工尽快及时处理完毕早期工作计划。

点晴OA工作流中的草稿状态是什么意思？如何使用？ 估计你的语文都还给你们老师了，直接自行百度“草稿”吧。更多关于草稿的帮助文档在点晴帮助搜索引擎中搜索“工作流草稿”：http://s.cn22.net

请问没有自己的域名，点晴OA中的Email邮箱模块能正常使用吗？ 可以，没有域名的话，点晴OA中的邮箱也是可以在内部正常使用的，但无法创建能够提供外网互通的企业邮局服务。如果只需要在点晴OA内部使用邮箱的话，随意设置一个域名即可。

点晴OA工作流审核驳回或归档后申请人、审批人、知会人都会收到EMail或手机APP短信通知的吗？不管工作流申请是被审核驳回、或者审核通过归档后，申请人都会收到系统实时发送过来的Email及手机APP短信提醒。本提醒无需特别设置，是由OA系统自动发出的。工作流申请被驳回或归档时，系统都不会发送Email或手机APP短信通...

安装点晴OA时SQLServer提示：附加数据库时出错，有关详细信息，请单击消息列中的超链接，要如何解决？这个出错提示是说被附加的数据库备份文件版本比当前的SQLServer版本还要高，所以附加失败！如果这个点晴OA的数据库文件是已经使用中系统的备份数据库，那么就只能卸载当前这个旧版本的SQLServer数据库，安装更...

为什么普通用户无法看到客户投诉管理模块？我已经开放了所有的权限了注意，要看到客户投诉管理，需要开放以下三个位置的权限：1、开放这个功能模块：2、开放这个菜单：3、给需要使用这个模块的岗位开放这个模块的权限：由于客户投诉管理是专业管理模块，所以不对普通用户开放，需要单独设置开放权限才能使用。普通用户如需添加投诉，建议采用...

人力资源管理模块中工资条模板如何进行编辑维护？编辑上面工资条模板时，注意各个变量在下面有说明，复制到对应位置即可（工资条样式可以在Excel中先处理好，然后复制过来，在对应单元格中将下面各个变量复制进来即可）。注意，以上工资条中的变量是在进行工资科目构成维护时，自动生成的，不要弄错：看不到边框线参照以下教程解决：在点晴...

提到企业级市场，近日最大的新闻莫过于一些移动办公软件的免费电话业务被叫停，据内部可靠消息称，网易易信、阿里钉钉、腾讯来电、企业微信、金蝶云之家等平台都将面临免费电话被叫停。毫无疑问，此次事件对于整个移动办公市场将会产生深远的影响。移动办公之根在于“专业服务”从此次免费电话业务被叫停事件可以看出，国内有相当一部分的移动办...

前几天公布了，2016年一季度全国主要城市GDP排名前十分别是：上海、北京、广州、天津、深圳、重庆、苏州、成都、武汉和杭州。上海GDP，6225亿增速6.7%，北京GDP5451亿，增长6.9%，广州4118亿，增速8%，这是前三甲的成绩单，恐怕后面就有疑问了，深圳3887亿，而天津3772亿，深圳跟天津在一个档次吗？...

近日，有张图片（实际上，是一篇软文，一篇软文，一篇软文！）在朋友圈中流传甚广，如果你不幸中招，请不要沮丧：不是咱们防范意识不强，而是对方太强大！如下图：我们就以易到的这个案例来做个逆向工程，分析一下软文高手是如何攻陷我们的神经系统的。废话少说，先上理论，一篇好软文，对内容设计有极高的要求：1）内容可读性比较好，阅读流畅...

为什么说Facebook是一家彪悍的广告公司，市值全球第四？在Facebook在2015Q4的财报中，各种数字喜人，单季营收为创纪录的58亿美元，日活超过10.7亿，受到好消息鼓励，FB的股票一路走高，市值超过3000亿美元，超过了亚马逊公司，排在苹果，谷歌，微软之后，成为世界上市值第四大科技公司。FACEBOOK从跌...

全面营改增之后，如下这样的问题在知乎上隔三差五就会出现：商家拒绝开具增值税发票，税务局发布的公告，5月1日起开始执行，我该怎样让商家乖乖的给我开具增值税发票？营改增，关于企业员工报销开发票问题：手撕定额发票是不是在6月末之后报销不了了？全国营改增了，为什么亚马逊不给开增值税发票？我们公司为什么非要增值税发票？提问者的心...

考勤时间设置之后，如果员工超过设定的考勤时间范围打卡，就会显示无记录吗？是的，在设定的考勤时间范围之外的打卡记录都会被系统视为无效打卡。员工需要在工作流中另外申请异常出勤申请，人事专员在审核考勤记录时，凭该员工申请审核通过的异常出勤申请记录进行考勤审核。当然，勾选了所有考勤记录的话，也可以在审核考勤记录页面上看到实际的...

工作流设计时如何实现跳过申请人和审核人之间某级或几级来审批？也是使用所有上级主管这个特殊的审核岗位吗？这个做法违背了逐级管理这一个基本的企业管理原则，在实际使用中会频繁引起不必要的管理误会和混乱！试想想，如果你的下属今天没来上班，你觉得很奇怪，打电话问他为什么不来上班，他回复说已经向老板请假了，，你会有什么样的想法？所...

我下载苹果IOS版的手机APP，点击了半天没有反应，要如何解决？你下载时没注意下载说明，不支持微信扫码下载，微信不允许在里面下载任何可执行的文件，包括APP安装包！必须用手机上的QQ、UC浏览器、淘宝APP、京东APP等支持扫码的其他APP扫码下载，或者在手机浏览器上手工输入以下网址下载：http://cn22.net...

点晴OA工作流表单模板中的员工岗位职级可以按照数字大小进行条件跳转吗？要如何判断设置？可以，在工作流表单模板设计时，选择员工岗位职级宏控件，就可以实现按照申请人所在岗位职级的数字进行大小比较判断，然后跳转到指定的节点即可。相关文档：点晴OA工作流如何实现串行单审、多人并行会审、并行单审和条件跳转审核的流程？[34354...

增加新的领用单时，“预计领用日期”填写当天日期，报错“MicrosoftOLEDBProviderforSQLServererror80040e07Theconversionofavarchardatatypetoadatetimedatatyperesultedinanout-of-rangevalue./~temp...

点晴DRP分销管理系统中绑定微信群组在哪里添加维护？ 见下：

工作流申请(/审核)时提示http500内部服务器错误：您查找的资源存在问题，因而无法显示，如何解决？ 将点晴OA升级到最新版试试：http://u.cn22.net如果升级后，还是报这个错误，那么将出问题的流程作废，重新设计制作试试。

怎么将一个主管的工作计划（/项目追踪/工作日志等）项目安排给新来的一个员工？找到这个项目，编辑，增加这个员工姓名即可。相关帮助：点晴OA系统中工作计划如何创建、删除、作废、编辑？[12707]http://5910.cn22.net点晴OA中已经发出的工作联络单及模板能够自己撤回或修改作废吗？[862]http://8...

为什么我发送给别人的邮件字体有大有小，编辑的时候明明都是一样大小的，要如何解决？ 需要说明的是，邮件默认采用了富文本编辑器来实现图文混排功能，单纯的纯文本编辑器是无法实现字体大小、颜色、粗细、斜体、图片插入等各种复杂图文混排效果的。所以用户在编辑邮件正文时，如果是从其他地方复制过来的文本，会自动也将其在其他地方的格式...

如何做到只有部门负责人才能申请工作计划/工作联络单等？ 点晴OA中的工作计划和工作联络单等模块都是十分优秀的协同办公模块，是用于所有员工的，不能只用于主管岗位，所有员工均可以自由申请使用。

点晴OA可以和局域网内的AD域控制器集成，并采用其账号和密码登陆吗？要如何设置？点晴OA是面向国内广大中小型企业事业单位的通用协同办公管理系统，一般而言，中小企业中不会有域控制器管理服务器，也不懂如何设置域控制器服务器，甚至没有听过这个东东。为了降低点晴OA系统的配置和使用难度，点晴OA不支持直接对接域控制器，也不支持...

点晴OA工作流流程设计时里面的这个显示和隐藏的作用是什么？如何使用？ 工作流设计时，默认应该使用显示。隐藏主要用于少数十分复杂的流程情况，条件跳转都满足不了的时候，在申请节点隐藏本流程，通过配合工作流表单模板中的JS自动触发需要显示的流程。例如：需要在申请在请假时，根据申请人选择的不同请假天数，自动跳转到对应的天数申...